Coaching de grupo

Competencias de Liderazgo e Influencia

Cuando asumimos la responsabilidad de liderar, coordinar y dirigir los esfuerzos de un equipo de trabajo, hemos podido comprobar que hay que poner en juego unas competencias, que van mucho más allá de las que se esperan de un/a especialista en un área de conocimiento. Estos programas se dirigen a directivos/as y mandos intermedios, que deseen desarrollar competencias que les permitan construir entornos de colaboración, influencia, implicación y compromiso.

Gestión de Emociones y Desarrollo Personal

En este tipo de actividades, parto de la premisa de que el crecimiento y desarrollo personal tiene muy poco que ver con la simple acumulación de conocimientos. El desarrollo personal está directamente relacionado con la capacidad para recuperarse después de las circunstancias adversas y sacar provecho para futuros retos, gestionando las emociones asociadas, fortaleciendo la autoestima y aceptando las críticas de manera constructiva. Todo ello, no sólo redunda en una mayor satisfacción personal, sino también en la calidad de nuestras relaciones interpersonales, que estarán basadas en la manifestación de los propios criterios de una forma asertiva y positiva.

Trabajo en equipo y gestión de conflictos

Las actividades de esta área van encaminadas a facilitar las herramientas que permitan afrontar las relaciones interpersonales, los desacuerdos y, incluso, los conflictos con proactividad y positivismo, dando la posibilidad de convertir las discrepancias del pasado en una oportunidad para potenciar la implicación y el compromiso mutuo.

Habilidades de Gestión

Ofrezco un amplio software dirigido a diversidad de perfiles profesionales, que buscan la combinación útil de los conocimientos, actitudes y habilidades, para ponerlas en práctica en diferentes situaciones:

√ Hablar en público

√ Gestión del tiempo

√ Toma de decisiones y resolución de problemas

√ Dirección de reuniones

√ Procesos de negociación y venta

√ Atención al cliente

√ Búsqueda de empleo

√ Emprendimiento